全国人大代表余淼杰接受采访时表示，建议最低法定年假从5天提高到10天。

在这位代表看来，调休、双休、带薪年假和探亲假4个环节，都表现出执行上的矛盾，难以转化为实际的消费能力。

客观上，调休机制在形式上延长了假期长度，但实际结果上，往往是节前透支体力、节中偏向居家休整，而非外出消费与旅游活动，假日消费的乘数效应被明显削弱。

而双休制度的问题在于部分行业落实不到位，“996”加班现象仍然普遍，休息时间的不确定性抑制了居民对旅游出行的消费规划。

在此基础上，一些单位内部还形成了“休假者不敬业”的隐性评价，这种“内卷文化”导致员工“不敢休、不愿休”。

带薪年假同样落实不到位，实际执行中，部分单位存在审批从严、工龄计算不合理等情况，难以形成稳定的年度休假保障。

探亲假制度则是与当下经济社会发展的适配度不足。比如“未婚一年一次、已婚四年一次”的现有规定已经难以适应当前人口流动频繁、家庭结构多样化以及跨区域就业常态化的趋势。

值得一提的是，全国政协委员吕国泉也认同这样的观点，并且建议规制“隐形加班”问题，依法确立“离线休息权”，整治隐形加班。