近日，有媒体报道称，耐克中国宣布将实施四天工作制，但员工的薪酬不会受到影响。这一决定是基于全球四天工作制的试点和成效。

对此，耐克官方回应称， 一直以来，耐克办公室员工执行的是每周 5 天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。

试验表明，一周四天工作制可以有效改善员工的福祉，减轻员工压力，降低倦怠程度和焦虑、疲劳和睡眠问题的程度，并改善身心健康状况。

此外，这种工作模式也有利于员工平衡工作与生活的关系，有54%的员工表示更容易平衡工作与生活。

对于公司来说，这种工作模式的改变也有积极的影响。在试点期间，公司规模平均增长了1.4%，各公司的收入也比去年同期增长了35%。