近日,虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作,因为父亲病危,请了十天假回老家照顾。回家后她实在无法走开,但公司不给续假,假期结束未返岗,被按旷工处理后开除。

超市人资部余经理称,虞女士四十几天未上班,公司规定员工全年只能请十天事假。虞女士解释,她是从1月2日开始请假,此前她患新冠,是余经理安排她休息。

目前,大润发超市以旷工为由辞退虞女士。虞女士要求赔偿,双方都在等劳动部门仲裁。

有网友表示,这个事情感觉先就存在沟通上的问题。两方对请假时间想的不一样。照顾病危父亲肯定是应该的,同时也要跟单位沟通好。不过遇到这样的情况,全年十天事假肯定也不够啊。

道德绑架?大润发回应员工请假照顾父亲遭开除:四十多天没上班

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