35岁对大多数打工人都是一个槛,要是超过35岁,或者年龄更大,即便有清华学历加持,在就业市场上也很难保证有足够的竞争力。

随着中老年人再就业等话题常上热搜,外界也开始认识到低龄老年人求职的需求。据北京商报报道,大多数招聘平台基本没有专门针对老年人的招聘板块,他们在求职过程中主要依靠线下渠道和朋友介绍。

去年8月,专为老年人招聘的中国老年人才网上线,从几位老年求职者那了解到,他们的年龄大多在55-65岁之间,其中不乏本科或研究生学历的人。

但是,这些学历较高的老年人在求职过程中也受到了一定的限制,有的甚至没有任何企业问津。

一位老年人表示,自己的职业选择受限,只能选择保洁、保安等基础岗位。那么,除了基础岗位以外,老年人又能从事哪些工作呢?

例如,王叔叔是网站上的一位58岁的老年求职者,拥有清华大学的学历,在一家外资公司担任项目经理。

他表示,家里人支持自己找工作,自己也拥有充足的精力投入每周5天的工作。他期望找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作,对行业和公司规模没有特殊要求,期望薪资在5000元以上。

然而,尽管有着高学历和外企工作经验,王叔叔的再就业之路仍不尽顺利:“网站上招聘企业不多,和我专业对口的企业更是少之又少,从去年8月开始投简历,近半年的时间里,没有企业联系过我。”

对此,有网友评论道:“35岁都不好找,更别说55岁”、“我还不是清华的,以后该咋找”、“别说55以上了,40以上也不好找啊~除了极少数奔金字塔尖的,其余大多数人都得被动接受职位收入跌落多个档次”。

58岁清华毕业找不到超5000元工作 网友:我不是清华的咋办